защитник Клочков: KPI равным образом мотивация персонала : глубокий карман практических инструментов 0
Введение 0
Часть 0: KPI на современном бизнесе: учение да применение 0
Глава 0: Применение KPI во построении системы мотивации 0
0.1. Система мотивации равно KPI: основные убеждения 0
0.2. Характеристики эффективных KPI 0
0.3. Мотивация персонала нате базе KPI 0
0.4. История мотивации получи базе KPI 0
0.5. Периодичность мотивации 0
0.6. Особенности систем мотивации персонала во России 0
0.7. Экономический действие через применения KPI 0
0.8. Разработка финансовых моделей KPI «верхнего» равным образом «нижнего» уровня 0
0.9. Модель финансовых KPI равно энергичный повторение продукции 0
0.10. Когда цифры надлежит пересматривать? 0
Глава 0: KPI равно управления по целям на современном бизнесе 0
0.1. Что такое цель? Управление по целям 0
0.2. Зачем цели бизнесу? 0
0.3. Процессные равным образом проектные цели 0
0.4. Правила постановки процессной цели 0
0.5. Что такое задача. Сравнение цели да задачи 00
0.6. Оценка эффективности реализации проекта 01
0.7. Принципы уравновешивания (выбор приоритетов) KPI 02
0.8. Диапазоны значений KPI 03
0.9. Структура формирования мотивации держи базе KPI 03
0.10. Что такое грейдинг. Этапы построения системы грейдинга 04
Глава 0: Разработка да ввод системы KPI 05
0.1. Этапы разработки системы KPI 05
0.2. Как устроить стратегию да стратегические KPI? 05
0.3. Критика равным образом добродетели системы сбалансированных показателей 06
0.4. Важность автоматизации интересах эффективного применения системы KPI 06
Глава 0: Библиотека KPI: упражнения расчетов 08
0.1. Перспектива Финансы 08
0.1.1. KPI в целях подразделения справочник 08
0.1.1.1. Должность – Генеральный заведующий 08
0.1.1.2. Должность – Руководители подразделений (центров маржинального дохода) 08
0.1.1.3. Должность – Руководитель административно-хозяйственного подразделения 08
0.1.2. KPI про подразделения Финансовая администрация 08
0.1.2.1. Должность – Финансовый принципал 08
0.1.2.2. Должность – Руководитель ПЭО 09
0.1.2.3. Должность – Руководитель коммерческой службы 09
0.1.2.4. Должность – Руководитель отдела продаж 09
0.1.2.5. Должность – Финансист 09
0.1.3. KPI чтобы подразделения правление по персоналу 09
0.1.3.1. Должность – Финансист 09
0.1.4. KPI ради подразделения Отдел продаж 00
0.1.4.1. Должность – Руководитель отдела продаж 00
0.1.5. KPI с целью подразделения Отдел логистики 00
0.1.5.1. Должность – Руководитель отдела логистики 00
0.1.6. KPI чтобы подразделения коммерческая должность 00
0.1.6.1. Должность – Коммерческий управляющий 00
0.1.6.2. Должность – Менеджер по продажам 00
0.1.6.3. Должность – Менеджер по закупкам 00
0.1.7. KPI на отдела рекламы да маркетинга 00
0.1.7.1. Должность – Руководитель отдела рекламы равно маркетинга 00
0.2. Перспектива Клиенты 00
0.2.1. KPI чтобы подразделения Отдел рекламы равно маркетинга 00
0.2.1.1. Должность – Маркетолог 00
0.2.1.2. Должность – Руководитель отдела рекламы равным образом маркетинга 00
0.2.2. KPI про подразделения коммерческая обслуживание 00
0.2.2.1. Должность – Коммерческий управляющий 00
0.2.2.2. Должность – Менеджер по работе вместе с клиентами 01
0.2.2.3. Должность – Руководитель отдела продаж 01
0.2.3. KPI пользу кого подразделения управление 01
0.2.3.1. Должность – Генеральный хозяин 01
0.2.3.2. Должность – Руководитель подразделения 01
0.2.4. KPI в целях подразделения Операционный комната на банке 01
0.2.4.1. Должность – Начальник операционного зала литровка 01
0.2.5. KPI на подразделения Отдел по работе из клиентами 01
0.2.5.1. Должность – Руководитель отдела по работе вместе с клиентами 01
0.3. Перспектива Процессы 01
0.3.1. KPI пользу кого подразделения бухгалтерия 01
0.3.1.1. Должность – Бухгалтер 01
0.3.1.2. Должность – Аудитор 01
0.3.2. KPI ради подразделения коммерческая занятие 02
0.3.2.1. Должность – Коммерческий заведующий 02
0.3.2.2. Должность – Менеджер по продажам 02
0.3.2.3. Должность – Менеджер по администрированию продаж 02
0.3.2.4. Должность – Территориальный администратор 02
0.3.2.5. Должность – Мерчандайзер 02
0.3.2.6. Должность – Трейд-маркетинг-менеджер 02
0.3.2.7. Должность – Менеджер по работе от клиентами 02
0.3.3. KPI для того подразделения Финансовый узел 03
0.3.3.1. Должность – Финансовый руководитель 03
0.3.4. KPI с целью подразделения Юридическая услуги 03
0.3.4.1. Должность – Руководитель юридической службы 03
0.3.4.2. Должность – Юрист 03
0.3.5. KPI интересах подразделения Отдел логистики 03
0.3.5.1. Должность – Руководитель отдела логистики 03
0.3.6. KPI пользу кого подразделения Call-centre 03
0.3.6.1. Должность – Менеджер по продажам 03
0.3.7. KPI чтобы производственного подразделения 03
0.3.7.1. Должность – Директор по производству 03
0.3.8. KPI к проектной группы 04
0.3.8.1. Должность – Руководитель проекта 04
0.3.8.2. Должность – Участник проекта, привороженный коллега 04
0.3.8.3. Должность – Менеджер проекта 04
0.3.9. KPI к Отдела снабжения 04
0.3.9.1. Должность – Руководитель отдела снабжения 04
0.3.10. KPI пользу кого цеха основного производства 04
0.3.10.1. Должность – Начальник цеха 04
0.3.11. KPI для того Отдела рекламы равным образом маркетинга 05
0.3.11.1. Должность – Руководитель отдела рекламы да маркетинга 05
0.3.12. KPI для того Отдела транспорта равно складского хозяйства 05
0.3.12.1. Должность – Менеджер 05
Часть 0: Практика расчета компенсационного пакета, разработанного не без; применением системы KPI 05
Положение об оплате труда равным образом премировании сотрудников 05
Приложение № 0 06
Система грейдов ООО «Оптим» 06
Установление размеров тарифных ставок, должностных окладов 06
Приложение № 0 07
Порядок определения размера равным образом обстановка выплаты премии сотрудникам ООО «Оптим» 07
Порядок учета равным образом выплаты ежемесячных да квартальных премий сотрудникам Общества 07
Порядок учета равным образом выплаты годовых премий сотрудникам Общества (по данным компании) 07
Методика расчета ежемесячных равно квартальных премий 07
Приложение № 0 08
Порядок определения размера да пари выплаты индивидуального вознаграждения сотрудникам ООО «Оптим» вслед беспокойство на проектах 08
«KPI.BZ» – HR намерение интересах автоматизации всех функций управления персоналом: 08

socerosy.vintronddns.com gecocohin.laviewddns.com procsortmapbsnif.topsddns.net сперма при эякуляции вытекает | видео виагра новое | женский оргазм porno | у мужа во время секса пропадает эрекция | женские оргазмы в трусиках | карта сайта | конский каштан потенцию | порно сайт с оргазмом | оргазм от куни русские | льняное масло потенция | препарат вызывающий спонтанную эрекцию | какие побочные эффекты у виагры | как называется дженерик виагры | адские оргазм | видео от которого парни получают оргазм | эрекция во сне причины | зуд в головке члена при эрекции | сиалис дженерик купить в нижнем новгороде | подборка женские струйные оргазмы | оргазмы онлайн без смс | как приготовить орехи для повышения потенции | карта сайта | игорь виагра | подводит эрекция что делать | женские оргазмы порно смотреть бесплатно | дапоксетин индийский аналог | мой оргазм стоя | эрекция не твердая | статистика потенция у мужчин до какого возраста | какие витамины влияют на повышение потенции | карта сайта | простатит быстро эякуляция | карта сайта | как мед и орехи влияют на потенцию главная rss sitemap html link